За час реалізації проекту продуктивність праці не тільки не знизилася, а й подекуди навіть зросла. Це означає, що місцеві жителі зараз активно переходять на нові методи роботи. У чому ж полягала суть цього дослідження?
Якщо ти працюєш занадто багато, ти не можеш присвятити час і енергію чомусь іншому. Про це свідчать спроби повністю скасувати вихідні в ранні радянські часи. Це замкнене коло: якщо у вас немає енергії на дім, сім'ю та хобі, це відбивається на вашій працездатності. Саме ця ідея лежить в основі розслідування ісландської влади.
Рішення про запровадження скороченого чотириденного робочого тижня було прийнято на експериментальній основі у 2015 році. За підтримки державних органів деякі працівники перейшли на нову програму. Ці щасливчики складають лише 1 відсоток від загальної кількості робочої сили Ісландії, або близько 2 500 працівників.
Ці працівники були відібрані з різних секторів. Їм дозволили попрацювати за новою програмою протягом чотирьох років, щоб краще зрозуміти очікування. Результати дослідження були нещодавно узагальнені. Ті, кому пощастило взяти участь у проекті, повідомили, що вони були менш напруженими, відчували менше вигорання і змогли приділяти більше часу своїм сім'ям і хобі. І результати були справді вражаючими.
Їх продуктивність анітрохи не знизилася в результаті додаткових вихідних, а навпаки, зросла. Іншими словами, проект довів, що скорочення кількості робочих днів або не має ніякого ефекту, або позитивно впливає на прогрес. А головне - працівники стають спокійнішими та щасливішими. Саме тому майже всі компанії зараз вирішили змінити кількість робочих днів або принаймні скоротити робочий час.
Наприклад, люди, які раніше працювали 40 годин на тиждень, тепер працюють в середньому 35 годин.
Ці зміни торкнулися (або торкнуться в найближчі кілька місяців) 86 відсотків працездатного населення. Влада Ісландії пишається цим проектом, оскільки вважає, що їхні висновки заохотять інші країни переглянути свої умови праці.
Що ви думаєте про систему чотирьох робочих днів?
